Raus mit der Sprache! So bekommen Sie ehrliches Feedback von Ihren Mitarbeitern

Ehrliches Feedback von den eigenen Mitarbeitern bekommen? Das ist für Führungskräfte wohl nur ein schöner Traum. Allein Floskeln wie “Meine Tür ist immer offen” helfen nicht weiter. Vier-Augen-Gespräche sind da wesentlich effektiver. Wie schaffen Sie den passenden Rahmen, um konstruktive Kritik zu “provozieren”? Kinder sind erfrischend. Sie sagen frei heraus, was sie denken. Mama, der […]

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Wer weiterkommen will, muss fragen

Warum geht es für den einen schnell in die nächste Entwicklungsstufe, während der andere Jahr um Jahr übergangen wird? Was tun, wenn die eigenen Erfolge scheinbar einfach nicht gesehen werden? Abgesehen davon, dass Sie eine coole Socke sein und was drauf haben müssen, können Sie mit einer ganz simplen Aktion Ihre Chancen auf den nächsten […]

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