Open Salary: Warum Sie die Gehälter Ihrer Mitarbeiter veröffentlichen sollten – oder sogar müssen

Jeder weiß, was der Kollege verdient: in Deutschland scheint das undenkbar. Doch Gehalt ist längst nicht mehr das große Tabu-Thema.  Ein neues Gesetz zwingt hiesige Unternehmen außerdem bald zu mehr Transparenz. Fördern “Open Salaries” die Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern oder haben sie nicht sogar echte Vorteile? Wie viel verdienen Sie eigentlich? Bitte schreiben Sie doch […]

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Allein unter Männern

Trotz jahrelanger Bemühungen um Gleichstellung und trotz Fachkräftemangel gibt es in Top-Positionen großer IT-Unternehmen kaum Frauen. Wenn Sie es doch bis dahin geschafft haben, verdienen sie rund ein Viertel weniger als ihre männlichen Kollegen. Hauptgrund ist eine immer noch rein männlich geprägte, starre Kultur. Gäbe es eine Liste bedrohter Menschenarten, weibliche CEOs würden wohl mit […]

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