Raus mit der Sprache! So bekommen Sie ehrliches Feedback von Ihren Mitarbeitern

Ehrliches Feedback von den eigenen Mitarbeitern bekommen? Das ist für Führungskräfte wohl nur ein schöner Traum. Allein Floskeln wie “Meine Tür ist immer offen” helfen nicht weiter. Vier-Augen-Gespräche sind da wesentlich effektiver. Wie schaffen Sie den passenden Rahmen, um konstruktive Kritik zu “provozieren”? Kinder sind erfrischend. Sie sagen frei heraus, was sie denken. Mama, der […]

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Klimakiller Kritik

Das Wort „Kritik“ weckt bei uns eher unangenehme Empfindungen. Viel zu oft wird Kritik in deutschen Büros als Frustventil und Machtinstrument gebraucht. Statt das eigentliche Ziel zu verfolgen, gemeinsame Lösungswege zu finden. Neben der richtigen Art und Weise, wie Kritik geäußert wird, sind deshalb vor allem die Beweggründe und die Sichtweise auf andere wichtig. Geben […]

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