Arbeitszeugnisse: Wenn schon, dann richtig!

Jeder Arbeitnehmer in Deutschland hat das gesetzliche Recht auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Also könnte man annehmen, dass Arbeitszeugnisse ein zentrales Element bei Personalentscheidungen sind. Doch tatsächlich wird die Aussagekraft von Zeugnissen eher als gering eingeschätzt. Wer ist daran schuld und muss das sein? Ich habe mich wirklich bemüht einen interessanten Artikel zu schreiben! Dafür habe […]

Artikel lesen