Raus aus dem Hamsterrad

Unsere Gesellschaft ist auf Superlative ausgerichtet: höher, schneller, weiter. Auch die typische Karriereleiter kennt nur eine Richtung: aufwärts. Da scheinen Manager, die den Ausstieg aus dem Aufstieg suchen, wie Exoten. Doch sind es gerade die High Potentials, die selbstbewusst entscheiden, wo ihre Karriere enden soll – und glücklich dabei sind. „Downshifting“ heißt dieses Phänomen. Immer […]

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