Statt Pausen-Yoga und Gratis-Smoothie: Einfach mal mehr Gehalt zahlen

Auf den Karriereseiten listen Unternehmen gerne ihre Sonderleistungen für Mitarbeiter auf: Von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zen-Kurse. Gerade der jungen Generation Y sagt man nach, dass sie auf solche Wohlfühlangebote Wert legt, mehr als auf Karriere oder Gehalt. Ist das die Wirklichkeit oder mehr Wunschdenken der Arbeitgeber? Über die Generation Y, diese sagenumwobene […]

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Jährliche Mitarbeitergespräche sind schädlich, zumindest aber überflüssig

Eine Umfrage unter Angestellten, wie sehr sie sich durch das jährliche Mitarbeitergespräch motiviert fühlten, würde wohl Erschreckendes ans Tageslicht bringen. Trotzdem ist das Jahresgespräch in vielen Betrieben nach wie vor ein zentrales Instrument der Mitarbeiterführung. Es spricht einiges dafür, das möglich schnell zu ändern. Es gibt drei Arten von Jahresgesprächen. Erstens: „War doch nett, mal […]

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Manchmal ist ein Job einfach nur ein Job. Und das ist ok

Wir fühlen uns schlecht, weil wir unseren Job nicht über alles lieben, sondern einfach nur machen. Motivationsexperten streuen uns Salz in diese Wunde und erzählen uns von Menschen, die ihre Leidenschaft zum Beruf machen. Wir sollten nicht darauf hören. Denn zu viel Leidenschaft im Job ist nicht erstrebenswert, ja oftmals sogar kontraproduktiv. „Love it, change […]

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Lassen Sie es flutschen: So bringen Sie sich in den Arbeitsrausch

„Heute flutscht es einfach“ oder neudeutsch „Heute bin ich voll im Flow“ – an wie vielen Arbeitstagen empfinden Sie genau so? Wahrscheinlich an viel zu wenigen. Der Flow ist ein höchst individuelles Phänomen und nicht jede Aufgabe taugt dazu, sich in den Arbeitsrausch zu bringen. Aber ganz dem Zufall überlassen müssen Sie ihn auch nicht. […]

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Fotolia - stokkete

Warum Pep Guardiola keine Titel gewinnen will, sondern Herzen

Wenn Pep Guardiola ein gefühlskalter Ehrgeizling wäre, für den nur Erfolge zählen, würden ihm das wohl die wenigsten übel nehmen. Aber so ist er gar nicht. In einem Interview enthüllte er jüngst, dass ihn ganz andere, sentimentale Beweggründe antreiben. Zur Nachahmung empfohlen? Pep Guardiola ist ein äußerst erfolgreicher Trainer, daran lässt sich nicht rütteln. Daran […]

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Ein bisschen mehr Spaß muss sein

Die leistungssteigernde Wirkung positiver Gefühle ist zigfach nachgewiesen worden. Trotzdem haben Unternehmen die gute Laune als Motivationsfaktor bisher nicht entdeckt, in vielen deutschen Büros herrscht Lachverbot. Dabei fördert gute Laune gerade die Eigenschaften, die heute gefragt sind: Kreativität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit. Wollen wir darauf verzichten? Sagen wir es mal so: Frohsinn ist nicht unbedingt eine Eigenschaft, […]

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Tschaka – Du schaffst es nicht!

Alle Jahre wieder haben wir gute Vorsätze und starten voller Tatendrang ins neue Jahr. Doch meist schon nach kurzer Zeit ist alles verflogen. Wir schaffen es nicht, konzentriert und ohne Ablenkung an unseren Zielen zu arbeiten. Wer es dieses Jahr schaffen will, sollte sich vor allem in fünf Fähigkeiten verbessern, die erfolgreiche Menschen ausmachen. Und […]

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Das deutsche Google

Der mittelständische Softwareentwickler Itemis hat das innovative Arbeitszeitmodell 4+1 entwickelt. Jeder Mitarbeiter darf sich durchschnittlich einen Tag pro Woche auf Kosten des Unternehmens weiterbilden. Vom Fachseminar, über Soft-Skill-Training bis hin zum Schwimmkurs ist alles erlaubt und erwünscht. Auch eigene Projekte der Mitarbeiter werden gefördert. Fast kommt es mir so vor, als ob ich mich auf […]

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Eine Urkunde und ein Taschengeld

Sind Auszeichnungen ein effizientes Mittel der Mitarbeitermotivation? Oder verleihen nur saftige Geldprämien Flügel? Oder weder noch? Die Meinungen darüber gehen auseinander. Ein Forscherteam aus Zürich hat diese Frage empirisch untersucht und ist zu interessanten Ergebnissen gekommen. Er ist fast schon sprichwörtlich, der Mitarbeiter des Monats, dessen Portrait in jeder McDonald´s-Filiale an der Wand hängt. Für […]

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