Personalberatung & Headhunter
in Stuttgart

Digitale Führungskräfte für Unternehmen der Region Stuttgart

espiridon Personalberatung für Führungskräfte

espiridon ist eine kleine, feine Personalberatung aus Stuttgart, mit dem Fokus auf Führungskräften für die Digitalbranche oder für digitale Positionen im Umfeld von Industrie 4.0.

Als Headhunter in Stuttgart finden wir die führenden Köpfe für den Mittelstand, für Start-ups und für Großunternehmen, die in der Region Stuttgart angesiedelt sind. Wenn Sie einen Headhunter suchen, der sich auf Executive Search in Stuttgart für digitale Positionen spezialisiert hat, sind Sie bei uns genau an der richtigen Adresse gelandet!

Wir geben 100% für unsere Mandanten, betreuen sie individuell und versprechen nichts weniger als den Kandidaten zu finden, der genau zu Ihrem Unternehmen und dem Stellenangebot passt. Lassen Sie uns gemeinsam Ihr nachhaltiges Unternehmenswachstum gestalten.

Mit über 13 Jahre Erfahrung im Recruiting für die digitale Welt, einem ausgeprägte Gespür für Menschen und gelebten Werten sind wir ein vertrauensvoller Partner für Sie.

Unsere Spezialisierung als Headhunter

Wir besetzen Fach- und Führungspositionen: Vom Senior Specialist über den
Team-, Abteilungs- und Bereichsleiter bis hin zum Vorstand. Unsere Schwerpunkte sind Positionen für:

  • IT- und Softwareunternehmen
  • Telekommunikationsunternehmen
  • Internetunternehmen
  • Digitale Bereiche in Industriebranchen wie Automobil, Maschinen- und Anlagenbau oder Elektrotechnik, wie zum Beispiel:
    • Information/Cyber Security
    • Data Science/Big Data
    • Artificial Intelligence
    • CRM & Analytics
    • Digital Sales
    • Product Management
    • Business Continuity Management
    • Virtual Reality
    • Customer Experience
    • …und ähnliche

Ihr Kontakt zu uns

espiridon GmbH
Leitzstraße 45 (1. OG)
D-70469 Stuttgart

Fon +49 (0) 711 490 66 375
Fax +49 (0) 711 490 66 379

info@espiridon.com

>> Schreiben Sie uns

Ihre Ansprechpartner

Sascha Frank

Sascha Frank, Geschäftsführer

Judith Frank

Judith Frank, Senior Beraterin

 

Neugierig?

Erfahren Sie, wie wir den perfekten Kandidaten für Sie finden.

Details zur Executive Search

»Das espiridon Team hat ein feines Gespür dafür entwickelt, welche Typen wir suchen und zu uns passen.«

Joachim Ritter
1&1 Ionos SE, Chief Product Officer SMB

 

Headhunter Stuttgart – Wir finden digitale Führungskräfte für Sie

Unternehmen aus der IT, aber auch die in Stuttgart stark vertretenen Branchen Automobil und Maschinenbau, benötigen Führungskräfte, die deren digitale Zukunft gestalten. Top-Kandidaten für diese Positionen sind schwer zu finden und noch schwerer für einen neuen Arbeitgeber zu begeistern.

Als Personalberatung in Stuttgart sind wir in der Region verwurzelt und gleichzeitig seit über 13 Jahren in der digitalen Welt zuhause. Als Partner an Ihrer Seite suchen und finden wir exklusiv Führungskräfte mit Digitalkompetenz.

Wir betreiben nur Executive Search: Das heißt, wir definieren mit Ihnen gemeinsam das Anforderungsprofil für Ihre Position, suchen exklusiv und gezielt Kandidaten über unser Netzwerk oder per Direktansprache und präsentieren Ihnen eine Auswahl der Kandidaten, die menschlich und fachlich am besten passen.

Über den gesamten Prozess hinweg beraten wir Sie mit vollem Einsatz und hören nicht auf, bis Sie und wir vollauf zufrieden sind.

Recruiting-Boutique: Was uns als Personalberatung auszeichnet

espiridon besteht aus einem kleinen, eingespielten Team, das mit Leidenschaft bei der Sache ist. Wir nennen uns eine Recruiting-Boutique und zählen uns zu den besten Personalberatungen in Stuttgart für Führungskräfte. Wir arbeiten für ausgewählte Mandanten aus der Technologiebranche und der Industrie, die in der Region Stuttgart und darüber hinaus gut bekannt sind.

Vertrauen, Menschlichkeit und Partnerschaft sind zeitlose Werte, die für uns in der Zusammenarbeit mit unseren Mandanten gelten. Dazu kommen unsere langjährige Erfahrung und voller Einsatz, den wir Tag für Tag für Sie bringen.

Wir haben ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und die Chemie zwischen Arbeitgeber und Kandidat. Wir kennen die digitale Welt und die Herausforderungen der Unternehmen wie unsere Hosentasche. Dadurch können wir außerordentlich treffende Anforderungsprofile entwickeln, die die Basis für den Erfolg in der Executive Search sind.

Bis zum Ende der Probezeit begleiten wir Sie und den Kandidaten persönlich und tun alles, um unser gemeinsames Projekt erfolgreich zu Ende zu bringen.

 

Überzeugen Sie sich

Lesen Sie, was unsere Mandaten über uns sagen.

Zu unseren Referenzen

 

»espiridon schafft es, Professionalität, vertrauensvolle Zusammenarbeit und Spaß miteinander wunderbar zu kombinieren.«

Sabine Sonn
Head of Global HR Development, Mackevision Medien Design GmbH

Der Executive Search-Prozess: So läuft es ab

Wenn Sie mit uns, der espiridon Personalberatung aus Stuttgart für Führungskräfte zusammenarbeiten, gehen gemeinsam folgende Schritte, um den perfekten Kandidaten für Sie zu finden:

 

  1. Anforderungsprofil: Wir entwickeln ein detailliertes Anforderungsprofil. Darin beschreiben wir, wen Sie suchen und welche fachlichen und charakterlichen Merkmale die Wunschkandidaten mitbringen müssen.
  2. Zielfirmenliste: Wir listen Zielfirmen auf, in denen potenziell für Sie interessante Kandidaten zu finden sind.
  3. Search und Direktansprache: Wir identifizieren geeignete Kandidaten in den betreffenden Zielunternehmen und kontaktieren sie. Besteht Interesse, vereinbaren wir Termine für persönliche Interviews.
  1. Interviews: In den Interviews machen wir uns ein umfassendes Bild der Kandidaten und beurteilen, ob sie zu Ihnen passen. Dabei legen wir besonderes Augenmerk auf die persönlichen Eigenschaften und Hintergründe des Kandidaten.
  2. Auswahlverfahren: Die Kandidaten durchlaufen den internen Auswahlprozess bei Ihnen. Wir fungieren als Moderator und helfen Ihnen, gute Entscheidungen zu treffen.
  3. Vertragsverhandlungen und -unterzeichnung: Wir begleiten den Prozess und beraten, wo nötig.
  4. Probezeit: Wir bleiben mit Ihnen und dem Kandidaten im Gespräch und unterstützen Sie und den Kandidaten dabei, das Fundament für den nachhaltigen Erfolg zu legen.

Headhunter in Stuttgart: Unsere regionalen Branchenschwerpunkte

Die baden-württembergische Landeshauptstadt Stuttgart hat rund 630.000 Einwohner und ist Zentrum der Region Stuttgart mit etwa 2,7 Millionen Einwohner. Sie ist einer der stärksten Wirtschaftsregionen Deutschlands und Europas.

Die Wirtschaft in und um Stuttgart ist stark durch Industrie und Technologieunternehmen – die Schwaben als “Tüftler und Erfinder” sind nicht nur ein Klischee. Im Umfeld von Weltkonzernen wir Daimler und Bosch finden sich tausende nicht weniger erfolgreiche kleine und große Mittelständler. Automobil, Maschinenbau und Elektrotechnik sind relevante Branchen. Aber auch viele IT- und Software-Unternehmen sind in der Region Stuttgart aktiv.

All diese Unternehmen kämpfen um hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte. Tech- wie Industrieunternehmen sind von der Digitalisierung betroffen, entwickeln digitale Geschäftsmodelle und brauchen deshalb Führungskräfte mit Digitalkompetenz. Wenn Sie auf Jobbörsen nach Stellenangeboten in Stuttgart suchen, bestätigt sich dieser Eindruck.

Als Personalberatung und Headhunter in Stuttgart decken wir genau diesen Bedarf. Durch unsere Spezialisierung auf die genannten Branchen kennen wir deren Umfeld und die Herausforderungen. Wir verstehen, worauf es unseren Mandanten ankommt und wie sich schwäbische Bodenständigkeit mit digitaler Denke vereinbaren lässt.

Ob Sie ein Technologieunternehmen aus der Region Stuttgart sind oder gerade erst eine Digitalsparte – Stichwort Industrie 4.0 – aufbauen, sprechen Sie uns an. Wir finden die die idealen Kandidaten für Sie, die Ihre digitale Zukunft mit gestalten.

Headhunter vs. Personalvermittler: Wo liegt der Unterschied?

Was unterscheidet uns als Stuttgarter Headhunter und Personalberatung von so genannten Personalvermittlern, die es wie Sand am Meer gibt?

Eine Personalvermittlung arbeitet mit Datenbanken, in denen sie tausende Profile von Kandidaten gespeichert hat. Sucht ein Unternehmen neue Mitarbeiter, sucht der Personalvermittler nach bestimmten Kriterien Profile aus der Datenbank und sendet sie dem Unternehmen zu.

Dadurch kann die Personalvermittlung große Mengen an Mitarbeitern gleichzeitig vermitteln. Allerdings werden die Kandidaten nicht persönlich ausgewählt und geprüft, ob sich die Kandidaten wirklich für die offene Stelle und das Unternehmen eignen.

Wenn Sie schwer zu findende Kandidaten für Positionen mit hohen Ansprüchen suchen, benötigen Sie die Hilfe eines Headhunters oder einer Personalberatung wie uns. Wir präsentieren Ihnen keine Profile aus der Schublade, sondern suchen exklusiv passende Kandidaten anhand Ihres Bedarfsprofils. Ein guter Headhunter betreut Sie rundum und seine Bezahlung ist an den Erfolg des Projekts geknüpft. Die gezielte Suche von Führungskräften ist unter dem Begriff Executive Search bekannt.

espiridon ist ein “echter” Headhunter in Stuttgart und Sie können von uns den vollen Leistungsumfang einer Personalberatung erwarten – perfekt passende Kandididaten und Beratung auf schwäbischem Weltklasse-Niveau!

 

Was uns ausmacht

5 Argumente, die für espiridon als Personalberatung für Führungskräfte in Stuttgart sprechen

  • Mehr als 13 Jahre Recruiting-Erfahrung in der digitalen Welt.
  • Ausgeprägtes Gespür für Menschen und Organisationen.
  • Persönliches, partnerschaftliches Verhältnis mit unseren Mandanten.
  • Vernünftig und nachhaltig, aber nie langweilig.
  • Wir tun nur das, was wir am besten können.

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