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Führungskraft 4.0 – Diese 11 Fähigkeiten muss ein Digital Leader haben

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Warum HR und Fachabteilung ein Recruiting-Team bilden müssen

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Mit dieser Stellenbeschreibung finden Sie den Kandidaten mit dem perfekten “cultural fit”

Nutzen Sie für Ihre Stellenanzeigen Mustervorlagen, in die Sie Titel und Stellenbeschreibung einfügen? Und Sie erwarten wirklich, dass Sie mit Standardtexten echte Top-Performer mit "cultural fit" ansprechen? Das geht besser. Schreiben Sie ab jetzt keine Anzeigen mehr, sondern persönliche Briefe an Ihre Wunschkandidaten.

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Vorsprung durch Recruiting: Mit diesen drei Strategien gewinnen Sie den war for talents

Employer Branding, Traumgehälter, Mitarbeiter-Extras – welche Mittel sind im Kampf um Talente die effektivsten? Neben dem ganzen HR-Buzzwording wird oft vergessen, wer eigentlich für den Erfolg im Recruiting verantwortlich ist: Die Recruiter. Mit diesen drei grundlegenden Strategien machen Sie Ihr Recruiting fit für den Wettbewerb.

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