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Führungskraft 4.0 – Diese 11 Fähigkeiten muss ein Digital Leader haben

Die Digitalisierung macht Führungskräfte nicht überflüssig. Ganz im Gegenteil! Es sind immer noch die Menschen, die ein Unternehmen erfolgreich machen – oder auch nicht. Was allerdings stimmt: Die Rolle der Führung hat sich gewandelt. Bestimmte Führungsaufgaben unterscheiden sich fundamental von denen von vor 20 Jahren. Andere wiederum sind immer noch aktuell – und viel wichtiger […]

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Headhunter finden – So wählen Sie den Personalberater Ihres Vertrauens

Den richtigen Headhunter zu finden ist eine Herausforderung. Sie müssen ihm vertrauen, dass er versteht, wen Sie genau suchen und Ihnen die bestmöglichen Kandidaten liefert. Wie gut er wirklich ist, wissen Sie allerdings erst hinterher. Wie gehen Sie am besten bei der Auswahl eines Headhunters vor?

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Warum HR und Fachabteilung ein Recruiting-Team bilden müssen

Ist das zentrale Recruiting verzichtbar geworden? Sind die Fachbereiche nicht in Wirklichkeit die besseren Recruiter, die wissen, worauf es bei neuen Kandidaten ankommt? Lernen Sie sieben Gründe kennen, warum diese Debatte nicht weiterhilft, und sich HR und Fachabteilungen gegenseitig zwingend brauchen.

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Humor: Dieses Führungsinstrument sollten Sie ernst nehmen

Humor ist kein Talent, sondern ein sträflich unterschätztes Führungsinstrument. Warum ist Humor ein unverzichtbarer Baustein jeder Unternehmenskultur? Wie bringt ein guter Witz Sie in Ihrer Karriere voran? Und was, wenn Sie einfach nicht komisch sind?

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Mit dieser Stellenbeschreibung finden Sie den Kandidaten mit dem perfekten “cultural fit”

Nutzen Sie für Ihre Stellenanzeigen Mustervorlagen, in die Sie Titel und Stellenbeschreibung einfügen? Und Sie erwarten wirklich, dass Sie mit Standardtexten echte Top-Performer mit "cultural fit" ansprechen? Das geht besser. Schreiben Sie ab jetzt keine Anzeigen mehr, sondern persönliche Briefe an Ihre Wunschkandidaten.

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Vorsprung durch Recruiting: Mit diesen drei Strategien gewinnen Sie den war for talents

Employer Branding, Traumgehälter, Mitarbeiter-Extras – welche Mittel sind im Kampf um Talente die effektivsten? Neben dem ganzen HR-Buzzwording wird oft vergessen, wer eigentlich für den Erfolg im Recruiting verantwortlich ist: Die Recruiter. Mit diesen drei grundlegenden Strategien machen Sie Ihr Recruiting fit für den Wettbewerb.

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Bei Anruf: Adrenalin. So meistern Sie Telefoninterviews chefmäßig (Teil 1)

Oft müssen Bewerber ein telefonisches Interview überstehen, bevor sie zum Vorstellungsgespräch vor Ort eingeladen werden. Das ist eine Herausforderung: Wie überzeugen Sie einen Gesprächspartner, den Sie weder kennen noch sehen? Perfekte Vorbereitung ist der erste Schritt auf dem Weg in die zweite Auswahlrunde. Wenn Sie schon ein paar Mal den Job gewechselt haben, ein halbwegs […]

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Wer gähnt ist schlau

Wer hat es schon gerne wenn sein Gegenüber gähnt. Gähnen steht für Müdigkeit, für Langeweile. Doch neueste wissenschaftliche Erkenntnisse zeigen: Wir müssen unsere Meinung radikal ändern. Gähnen zeugt von außerordentlicher Gehirnaktivität und sogar von Intelligenz. Warum ist das so und was heißt das in der Praxis? Sobald Sie während eines Meetings einen kurzen Monolog halten […]

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Warum To-do-Listen glücklich machen – auch wenn Sie sich nicht daran halten

“Produktiver werden” steht ganz oben auf unserer Liste der guten Vorsätze. To-do-Listen sind ein einfaches Mittel, mehr zu erledigen. Aber wer will schon seinen kompletten Tag nach fester Agenda abarbeiten? Müssen wir gar nicht. Allein schon To-do-Listen zu schreiben macht uns produktiver, erfolgreicher und sogar glücklicher. Regelmäßig zum Jahresbeginn sind sie mit absoluter Sicherheit wieder […]

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Agiles Management: 7 Methoden als Chef Entscheidungen zu treffen

Wie leben Führungskräfte agiles Management im Alltag? In jeder Situation flexibel und anpassungsfähig zu handeln und zu entscheiden, ist zwar eine korrekte Definition. Aber viel zu schwammig, um praktikabel zu sein. Ein Merksatz und eine siebenstufige Skala für die Entscheidungsfindung machen das Konzept greifbarer. Was ist gutes Management? Diese Frage lässt sich wohl kaum sinnvoll […]

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Geld oder Zeit: Wofür sollten Sie sich entscheiden?

Auch wenn es nicht immer so offensichtlich ist müssen wir immer wieder zwischen Geld und Zeit auswählen: Überstunden machen oder den Abend anderweitig verbringen? Weder viel Geld noch viel Freizeit sind Garanten für Glück im Leben. Trotzdem gibt es gute Gründe, warum Sie sich – wenn möglich – für mehr Zeit entscheiden sollten. Ihnen wird […]

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Volle Teilzeit für alle: Das Märchen von den acht Stunden Produktivität

Der Acht-Stunden-Tag ist Standard in der deutschen Wirtschaft. Wer Karriere machen will, arbeitet freiwillig noch mehr, die Unternehmen freut´s. Dabei ist längst bewiesen, dass es schlicht unmöglich ist, so lange produktiv zu sein. Ein Start-Up aus San Diego hat diesen Fakt konsequent zu Ende gedacht und radikal umgesetzt – mit beeindruckenden Erfolgen. Was ergibt ein […]

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Sieben Methoden, um verbale Angriffe geschickt zu kontern

Ob wir auf Beleidigungen wütend reagieren oder uns gedemütigt zurückziehen, lässt sich ziemlich leicht vorhersagen. Solche erlernten Muster lassen sich in Konfliktsituationen leicht ausnutzen, um uns zu manipulieren. Mit diesen sieben Methoden finden Sie passende Erwiderungen auf verbale Angriffe, ohne klein beizugeben oder selbst persönlich beleidigend zu werden. Unser individueller Kommunikationsstil ist stark von Mustern […]

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Meld´dich doch mal: Die Weiterentwicklung des jährlichen Mitarbeitergesprächs

Mitarbeitergespräche im Jahresrhythmus ermöglichen weder konstruktives Feedback noch Zielsetzungen, die dem heutigen agilen Umfeld gerecht werden. Unternehmen wie Adobe oder Deloitte haben daher schon vor Jahren eine Alternative entwickelt: Check-in-Gespräche. Was ist das, wie funktionieren sie und welche Vorraussetzungen sind nötig? Das jährliche Mitarbeitergespräch und die damit verbundene Leistungsbeurteilung gehören eher in die Kategorie „ungeliebte […]

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Kein Chef ist auch keine Lösung

Während sich die Arbeitswelt um uns herum rasant verändert ist die Organisationsform der meisten Unternehmen im Kern seit 150 Jahren dieselbe geblieben. Es gibt Teams, Abteilungen und Bereiche und es gibt Chefs, die diese leiten: Klassische Hierarchien eben. Man kann das anachronistisch finden, aber gibt es überhaupt Alternativen? Die Digitalisierung, die weltweite Vernetzung, hat in […]

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Wie Sie Ihr Wochenende vor Ihrem Chef schützen

Geschäftliche Anrufe nach Feierabend und E-Mails am Wochenende sind keine Seltenheit. Solange das nur im Notfall passiert, in Ordnung. Aber was tun, wenn der Chef regelmäßig Ihre Freizeit in Beschlag nimmt? Mit drei schlauen Taktiken können Sie Ihr Wochenende wieder für sich gewinnen, ohne Ihren Chef vor den Kopf zu stoßen. Samstag, 10 Uhr, lecker […]

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