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Eine Gruppe junger Mitarbeitenden in einem modernen Besprechungsraum

Agile Leadership einführen: Der Leitfaden für Manager

Agile Führung nichts, was Sie von heute auf morgen lernen können – der Weg ist lang und steinig. Daher die Fragen: Müssen Management und Führungskräfte wirklich agiler werden? Was haben sie davon, persönlich und als Unternehmen? Was erfordert Agile Leadership und wie beginnen Sie ganz konkret mit der Transformation?

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Headhunter finden – So wählen Sie den Personalberater Ihres Vertrauens

Den richtigen Headhunter zu finden ist eine Herausforderung. Sie müssen ihm vertrauen, dass er versteht, wen Sie genau suchen und Ihnen die bestmöglichen Kandidaten liefert. Wie gut er wirklich ist, wissen Sie allerdings erst hinterher. Wie gehen Sie am besten bei der Auswahl eines Headhunters vor?

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Warum HR und Fachabteilung ein Recruiting-Team bilden müssen

Ist das zentrale Recruiting verzichtbar geworden? Sind die Fachbereiche nicht in Wirklichkeit die besseren Recruiter, die wissen, worauf es bei neuen Kandidaten ankommt? Lernen Sie sieben Gründe kennen, warum diese Debatte nicht weiterhilft, und sich HR und Fachabteilungen gegenseitig zwingend brauchen.

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Wir schaffen das! Wie wir durch positives Denken schneller erfolgreich werden

Was ist der leichteste Weg zum Erfolg? Glauben Sie einfach daran! Die Macht positiven Denkens ist zweifelsfrei nachgewiesen und wird trotzdem sträflich unterschätzt. Positives Denken macht nicht nur glücklich, es ist Karriereturbo und unverzichtbare Kompetenz von Führungskräften. Das Beste ist: Es lässt sich trainieren. Einer aktuellen Umfrage der Korn Ferry Hay Group zufolge glauben nur […]

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Open Salary: Warum Sie die Gehälter Ihrer Mitarbeiter veröffentlichen sollten – oder sogar müssen

Jeder weiß, was der Kollege verdient: in Deutschland scheint das undenkbar. Doch Gehalt ist längst nicht mehr das große Tabu-Thema.  Ein neues Gesetz zwingt hiesige Unternehmen außerdem bald zu mehr Transparenz. Fördern “Open Salaries” die Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern oder haben sie nicht sogar echte Vorteile? Wie viel verdienen Sie eigentlich? Bitte schreiben Sie doch […]

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Ehrliches Feedback von Mitarbeitern bekommen: Tipps für Führungskräfte

Ehrliches Feedback von den eigenen Mitarbeitern bekommen? Das ist für Führungskräfte wohl nur ein schöner Traum. Allein Floskeln wie „Meine Tür ist immer offen“ helfen nicht weiter. Vier-Augen-Gespräche sind da wesentlich effektiver. Wie schaffen Sie den passenden Rahmen, um konstruktive Kritik zu fördern? Offene Kritik unerwünscht? Kinder sind erfrischend. Sie sagen frei heraus, was sie […]

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Peer Recruiting: Wenn Mitarbeiter Mitarbeiter einstellen

Teams bekommen in Unternehmen immer mehr Eigenverantwortung übertragen, müssen sich selbst organisieren. Warum dürfen Teams dann nicht bei so wichtigen Personalfragen mitreden und ihre neuen Kollegen selbst aussuchen? Das hat sich der Telefonie-Anbieter sipgate auch gefragt – und eine mutige Antwort gefunden. Ein Team arbeitet tagtäglich zusammen, muss sich aufeinander verlassen können und – Stichwort […]

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Ideen sind wertlos – solange Sie sie nicht umsetzen

Würden Sie sich selbst als kreativ bezeichnen? Kreativität oder kreative Ideen gelten allgemein als Voraussetzung schlechthin, um neue erfolgreiche Produkte zu entwickeln. Dabei gibt es gute Ideen wie Sand am Meer – was fehlt, ist jemand, der sie umsetzt. Eigentlich würden Sie auch mal gerne ein erfolgreiches Produkt entwickeln oder vielleicht nur eine neue tolle […]

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Telefoninterview: So meistern Sie das Vorstellungssgespräch am Telefon

Oft müssen Bewerber ein telefonisches Interview überstehen, bevor sie zum Vorstellungsgespräch vor Ort eingeladen werden. Das ist eine Herausforderung: Wie überzeugen Sie einen Gesprächspartner, den Sie weder kennen noch sehen? Perfekte Vorbereitung ist der erste Schritt auf dem Weg in die zweite Auswahlrunde. Während des Gesprächs müssen Sie die Tücken der Technik meistern und allein mit […]

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Warum To-do-Listen glücklich machen – auch wenn Sie sich nicht daran halten

“Produktiver werden” steht ganz oben auf unserer Liste der guten Vorsätze. To-do-Listen sind ein einfaches Mittel, mehr zu erledigen. Aber wer will schon seinen kompletten Tag nach fester Agenda abarbeiten? Müssen wir gar nicht. Allein schon To-do-Listen zu schreiben macht uns produktiver, erfolgreicher und sogar glücklicher. Regelmäßig zum Jahresbeginn sind sie mit absoluter Sicherheit wieder […]

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Agiles Management: 7 Methoden als Chef Entscheidungen zu treffen

Wie leben Führungskräfte agiles Management im Alltag? In jeder Situation flexibel und anpassungsfähig zu handeln und zu entscheiden, ist zwar eine korrekte Definition. Aber viel zu schwammig, um praktikabel zu sein. Ein Merksatz und eine siebenstufige Skala für die Entscheidungsfindung machen das Konzept greifbarer. Was ist gutes Management? Diese Frage lässt sich wohl kaum sinnvoll […]

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