Führungskräfte müssen Orientierung und Vertrauen schaffen, gleichzeitig aber den Wandel forcieren und agiler werden. Wie geht das zusammen? Wie lässt sich Change Leadership leben? Lernen Sie 10 Tipps kennen, wie Sie Ihre Mitarbeiter fit für den Wandel machen ohne die Ruhe zu verlieren. Wandel, das waren lange Zeit immer wiederkehrende Innovationszyklen in der Wirtschaft, regelmäßige […]
Fachkompetenz als Anforderung an Führungskräfte hat in den letzten Jahren deutlich an Relevanz verloren. Charisma, emotionale Intelligenz, Agilität – das sind die Eigenschaften, die gute Chefs heutzutage ausmachen sollen. Aber sind diese Soft Skills wirklich entscheidend für die Zufriedenheit und Produktivität von Mitarbeitern? Mitarbeiter verlassen keine schlechten Unternehmen, sie verlassen schlechte Chefs, sagt eine alte […]
Die Debatte, warum es nicht mehr Führungskräfte in Teilzeit gibt, ist aus meiner Sicht fehlgeleitet. Es geht doch nicht ums Arbeitsvolumen. Aufgaben lassen sich delegieren. Aber kann man die Verantwortung für eine Abteilung um 14 Uhr nachmittags abgeben? Und wenn der Chef nicht mehr leistet als seine Mitarbeiter, warum ist er dann überhaupt Chef? Führungskraft […]