Feedbackgespräch mit Mitarbeiterin

Ehrliches Feedback von Mitarbeitern bekommen: Tipps für Führungskräfte

Ehrliches Feedback von den eigenen Mitarbeitern bekommen? Das ist für Führungskräfte wohl nur ein schöner Traum. Allein Floskeln wie „Meine Tür ist immer offen“ helfen nicht weiter. Vier-Augen-Gespräche sind da wesentlich effektiver. Wie schaffen Sie den passenden Rahmen, um konstruktive Kritik zu fördern? Offene Kritik unerwünscht? Kinder sind erfrischend. Sie sagen frei heraus, was sie […]

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Wer weiterkommen will, muss fragen

Warum geht es für den einen schnell in die nächste Entwicklungsstufe, während der andere Jahr um Jahr übergangen wird? Was tun, wenn die eigenen Erfolge scheinbar einfach nicht gesehen werden? Abgesehen davon, dass Sie eine coole Socke sein und was drauf haben müssen, können Sie mit einer ganz simplen Aktion Ihre Chancen auf den nächsten […]

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Telefoninterview: So meistern Sie das Vorstellungssgespräch am Telefon

Oft müssen Bewerber ein telefonisches Interview überstehen, bevor sie zum Vorstellungsgespräch vor Ort eingeladen werden. Das ist eine Herausforderung: Wie überzeugen Sie einen Gesprächspartner, den Sie weder kennen noch sehen? Perfekte Vorbereitung ist der erste Schritt auf dem Weg in die zweite Auswahlrunde. Während des Gesprächs müssen Sie die Tücken der Technik meistern und allein mit […]

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Agiles Management: 7 Methoden als Chef Entscheidungen zu treffen

Wie leben Führungskräfte agiles Management im Alltag? In jeder Situation flexibel und anpassungsfähig zu handeln und zu entscheiden, ist zwar eine korrekte Definition. Aber viel zu schwammig, um praktikabel zu sein. Ein Merksatz und eine siebenstufige Skala für die Entscheidungsfindung machen das Konzept greifbarer. Was ist gutes Management? Diese Frage lässt sich wohl kaum sinnvoll […]

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7 Methoden, um verbale Angriffe und Beleidigungen zu kontern

Ob wir auf Beleidigungen wütend reagieren oder uns gedemütigt zurückziehen, lässt sich ziemlich leicht vorhersagen. Solche erlernten Muster lassen sich in Konfliktsituationen leicht ausnutzen, um uns zu manipulieren. Wir finden Sie passende Erwiderungen auf verbale Angriffe, ohne klein beizugeben oder selbst persönlich beleidigend zu werden? Sieben Methoden können Ihnen helfen. Unsere Reaktionen auf verbale Angriffe […]

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Meld´dich doch mal: Die Weiterentwicklung des jährlichen Mitarbeitergesprächs

Mitarbeitergespräche im Jahresrhythmus ermöglichen weder konstruktives Feedback noch Zielsetzungen, die dem heutigen agilen Umfeld gerecht werden. Unternehmen wie Adobe oder Deloitte haben daher schon vor Jahren eine Alternative entwickelt: Check-in-Gespräche. Was ist das, wie funktionieren sie und welche Vorraussetzungen sind nötig? Das jährliche Mitarbeitergespräch und die damit verbundene Leistungsbeurteilung gehören eher in die Kategorie „ungeliebte […]

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Wie Sie Ihr Wochenende vor Ihrem Chef schützen

Geschäftliche Anrufe nach Feierabend und E-Mails am Wochenende sind keine Seltenheit. Solange das nur im Notfall passiert, in Ordnung. Aber was tun, wenn der Chef regelmäßig Ihre Freizeit in Beschlag nimmt? Mit drei schlauen Taktiken können Sie Ihr Wochenende wieder für sich gewinnen, ohne Ihren Chef vor den Kopf zu stoßen. Samstag, 10 Uhr, lecker […]

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5 Euro ins Phrasenschwein

Wenn man eigentlich keine Lust auf ein Gespräch hat oder eine unangenehme Pause entsteht, müssen sie als Lückenbüßer herhalten: die Phrasen. Speziell im Jargon großer Unternehmen findet sich ein ganzes Bündel an deutschen und englischen Redewendungen, die in jeder Situation gedankenlos angebracht werden. Die Folge: lange Reden, kurzer oder gar kein Sinn. Ein Appell für […]

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