Mitarbeiterzufriedenheit

Statt Pausen-Yoga und Gratis-Smoothie: Einfach mal mehr Gehalt zahlen

Auf den Karriereseiten listen Unternehmen gerne ihre Sonderleistungen für Mitarbeiter auf: Von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zen-Kurse. Gerade der jungen Generation Y sagt man nach, dass sie auf solche Wohlfühlangebote Wert legt, mehr als auf Karriere oder Gehalt. Ist das die Wirklichkeit oder mehr Wunschdenken der Arbeitgeber? Über die Generation Y, diese sagenumwobene […]

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Jährliche Mitarbeitergespräche sind schädlich, zumindest aber überflüssig

Eine Umfrage unter Angestellten, wie sehr sie sich durch das jährliche Mitarbeitergespräch motiviert fühlten, würde wohl Erschreckendes ans Tageslicht bringen. Trotzdem ist das Jahresgespräch in vielen Betrieben nach wie vor ein zentrales Instrument der Mitarbeiterführung. Es spricht einiges dafür, das möglich schnell zu ändern. Es gibt drei Arten von Jahresgesprächen. Erstens: „War doch nett, mal […]

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